Zarobki pracowników działów utrzymania ruchu

-- poniedziałek, 01 maj 2006

Na brak możliwości awansu narzeka 63% naszych czytelników i może dlatego nie spodziewają się wzrostu zarobków.

Ponad połowa respondentów otrzymuje premię finansową, ale aż 27% respondentów twierdzi, że w ich przedsiębiorstwie nie ma żadnych systemów motywacyjnych. 10 osób może liczyć na wszystkie wymienione w ankiecie systemy motywacyjne.

Nie jest zaskoczeniem, że najwyższe pensje mają czytelnicy, których przedsiębiorstwa zlokalizowane są w województwie mazowieckim, najniższe w województwie lubuskim, gdzie wszyscy respondenci deklarowali, że ich zarobki są w granicach 1000 –1999 zł. Najwięcej odpowiedzi otrzymaliśmy z województw: warszawskiego, śląskiego i wielkopolskiego (i tylko respondenci tych województw respondenci przyznali się do zarobków powyżej 10 000 zł.) oraz z dolnośląskiego.

Większość naszych czytelników pracuje w przedsiębiorstwach zatrudniających od 100 do 499 osób i w tych zakładach pracuje najwięcej osób, które deklarują zarobki powyżej 10 000 zł. Najwyższe zarobki mają pracownicy w dużych firmach. Najniższe są w przedsiębiorstwach zatrudniających od 50 – 99 osób, tu połowa respondentów deklaruje zarobki od 1000 – 1999 złotych. Ale i w tych zak ładach pracują osoby, które wskazały najwyższe zarobki.