Girls GO Technology, czyli jak dziewczyny z Jawora oswoiły technologię
„Kobiety też mogą pracować w branży technologicznej”, „kobiety wcale nie są gorsze od mężczyzn, mogą zajmować równie wysokie i odpowiedzialnie stanowiska”, „poleciłabym udział w...
Badanie rynku: Kwalifikacje pracowników
Pomimo bezrobocia wciąż dużym problemem w wielu przedsiębiorstwach jest niedobór siły roboczej. Znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów do pracy, spełniających określone kryteria, stanowi obecnie dla wielu pracodawców bardzo duże wyzwanie.
Webinar: Elastyczność w oznaczeniach BHP jako klucz do bezpieczeństwa
Jak szybko i odpowiednio reagować na nieoczekiwane sytuacje? Zostań w domu i zaloguj się 21.4. o godzinie 11:00 na nasz krótki webinar na temat...
Przemysł 4.0 a zmiany na rynku pracy
Rozwój nowoczesnego przemysłu wymusza na pracodawcach zmianę podejścia do biznesu. Nie dotyczy to jedynie otwierania się na innowacyjne rozwiązania. Firmy chcące zachować przewagę konkurencyjną...
Industry 4.0 – praca nowych możliwości
Wiedza, doświadczenie, dyspozycyjność do podróży, umiejętności komunikacyjne, entuzjazm oraz optymizm to jedne z cech, które powinien posiadać kandydat chcący pracować jako Industry 4.0 Inżynier....
Menedżer w fabryce przyszłości
Postępująca w przemyśle cyfryzacja, coraz szersze łączenie świata wirtualnego z realnym, wprowadzanie nowych materiałów, usług i technologii – wszystko to, co wiąże się z tzw. czwartą rewolucją w przemyśle...
Polski przemysł wciąż niechętny wobec redukcji zatrudnienia
Mimo negatywnych nastrojów w polskim przemyśle, szefowie firm, nauczeni doświadczeniem ostatnich dwóch lat, z pewną rezerwą podchodzą do kwestii zwolnień. Są też o wiele...
Coraz więcej inżynierów na rynku pracy
Spadek liczby rekrutacji połączony z redukcjami zatrudnienia powodują, że na rynku pracy pojawia się coraz więcej wykwalifikowanych specjalistów. Firmy, które jeszcze przed pandemią borykały...
Finał konkursu „Leaders<40”
Redakcje magazynów Control Engineering Polska oraz Inżynieria i Utrzymanie Ruchu już po raz drugi wybrały wyróżniających się na polskim rynku inżynierów, którzy nie ukończyli czterdziestego roku życia. W tym roku w gronie laureatów znalazło się aż dwanaście osób. Wręczenie nagród połączono z uroczystą kolacją, a wszystko miało miejsce 12 stycznia w gościnnych salach warszawskiego hotelu Marriott.
Nowy program aktywizacji zawodowej doświadczonych pracowników
Według najnowszych danych GUSu, tylko co trzeci Polak powyżej 50. roku życia jest aktywny zawodowo. Mimo iż wynik ten z roku na rok się...