Udostępnij Udostępnij Udostępnij Udostępnij Print

Odzież robocza – dla bezpieczeństwa

-- niedziela, 09 marzec 2014

Diabeł tkwi w szczegółach

Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym, za zapewnienie pracownikowi odzieży ochronnej odpowiada pracodawca. Z realizacją tego obowiązku jest różnie – część firm poważnie podchodzi do tematu i inwestuje w odzież ochronną, inne starają się przede wszystkim minimalizować wydatki i kupują niezbędne artykuły za możliwie najniższą cenę. Warto poświęcić nieco więcej uwagi kwestiom bezpieczeństwa odzieży roboczej.

Zasady związane z bezpieczeństwem i higieną pracy określa dział X ustawy kodeks pracy. W rozdziale I odnosi się on do podstawowych obowiązków pracodawcy w tym zakresie. Zgodnie z art. 207 ustawy: „Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy”, a ponadto: „Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki”. Ten sam artykuł zwraca uwagę, że koszty działań związanych z zapewnianiem bezpieczeństwa nie mogą w żaden sposób obciążać pracowników, czyli leżą po stronie pracodawcy. Oczywiście za bezpieczeństwo odpowiada nie tylko pracodawca, a przepisy biorą pod uwagę także odpowiedzialność samego pracownika. Zgodnie z art. 211 ustawy, pracownik zobowiązany jest w szczególności m.in. „…stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem”.

Pracodawca a bezpieczeństwo

Obowiązkiem pracodawcy jest takie organizowanie pracy, by uczynić ją możliwie jak najbardziej bezpieczną. Zapisy kodeksu prawa określają m.in. zasady związane ze środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem roboczym. „Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami”. Środki ochrony indywidualnej spełniać powinny wymagania określane w odrębnych przepisach. Pracodawca określa stanowiska, na których niezbędne jest dostarczanie odzieży i obuwia roboczego, kierując się kilkoma czynnikami – możliwością zniszczenia lub zabrudzenia odzieży pracownika w miejscu pracy, względami technologicznymi, sanitarnymi lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ustala też rodzaje środków ochrony osobistej, odzieży i obuwia roboczego oraz przewidywane okresy użytkowania odzieży i obuwia roboczego. Środki ochrony są własnością pracodawcy. Zgodnie z art. 237-9 ustawy: „Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych do stosowania na danym stanowisku pracy.”, a ponadto: „Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze miały właściwości ochronne i użytkowe, a także zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie”.

Autor: Marcin Jurczak


Przeczytaj także

Wywiad: Fabryka Toyoty w Jelczu-Laskowicach
Fabryka Toyoty w Jelczu-Laskowicach Zakład nominowany w konkursie Fabryka Roku 2017 Fabryka Toyoty w Jelczu-Laskowicach to nowoczesny zakład produkujący silniki spełniające najbardziej... więcej »
Szczupła produkcja i automatyzacja
We współczesnym świecie i na zglobalizowanym rynku producenci muszą wykorzystać każdy sposób na zwiększenie produktywności, zmniejszenie kosztów, eliminację strat oraz poprawę jakości produktu.... więcej »
Zaawansowane technicznie czujniki i oprogramowanie stymulują wzrost popularności urządzeń do noszenia w sektorze przemysłowym
Urządzenia te podnoszą poziom wydajności i wiedzy swoich użytkowników, zapewniają im nieograniczony dostęp do danych oraz łączą poszczególne ogniwa systemu sieciowego - zespół TechVision w firmie... więcej »
Wykorzystanie technologii IIoT 
z perspektywy przetwarzania sygnałów
Jak poradzić sobie z wyzwaniami związanymi z przetwarzaniem sygnałów w czasie rzeczywistym, wymienianych między wieloma urządzeniami generującymi dane? W  przyszłości gałęzie... więcej »
Hörmann Polska uruchamia całodobową infolinię serwisową
24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku - działa uruchomiona właśnie infolinia serwisowa firmy Hörmann. Dzięki temu jej klienci mogą mieć pewność, że w różnych awaryjnych sytuacjach w... więcej »
Liderzy polskiej energetyki spotkają się w Lublinie
Już po raz 10. Lublin stanie się stolicą polskiej energetyki, a  to wszystko za sprawą Lubelskich Targów Energetycznych ENERGETICS. Jubileuszowa edycja wydarzenia odbędzie się w... więcej »
 
Aktualne wydanie

Zobacz także

  •   Wydarzenia  
  •   Katalog  

Wydarzenia

Fabryka Roku 2017
2017-11-23 - 2017-11-23
Miejsce: Warszawa
Targi EUROTOOL
2017-11-28 - 2017-11-30
Miejsce: Kraków
Targi FASTENER POLAND
2017-11-28 - 2017-11-30
Miejsce: Kraków
INTRALOMAG II Targi Logistyki Magazynowe
2017-11-29 - 2017-11-30
Miejsce: Łódź
Targi RENEXPO® INTERHYDRO
2017-11-29 - 2017-11-30
Miejsce: Salzburg
Top Industry Summit 2017
2017-11-29 - 2017-11-29
Miejsce: Warszawa

Katalog

Mechanical-Project
Mechanical-Project
Robotnicza 7/8
71-712 Szczecin
tel. 504-455-268

Mobile Blast Cleaning
Mobile Blast Cleaning
Mazurska 42/6
70-424 Szczecin
tel. 691-691-097

Tech Solutions sp. z o.o.
Tech Solutions sp. z o.o.
Wersalska 47/75
91-212 Łódź
tel. 42 6403050

zobacz wszystkie




SONDA

Czy inwestycje na rzecz energooszczędności się opłacają?

Oddanych głosów: 16

50% 50 %
tak 8 głos(ów)

31.3% 31.3 %
nie 5 głos(ów)

18.8% 18.8 %
nie potrafię wyliczyć 3 głos(ów)


Wydania specjalne

O wydawnictwie   |   Reklama   |   Mapa strony   |   Kontakt   |   Darmowa prenumerata   |   RSS   |   Partnerzy   |   
Copyright © 2003-2017 Trade Media International
zobacz nasze pozostałe strony
Trade Media International Inżynieria & Utrzymanie Ruchu Control Engineering Polska MSI Polska Inteligentny Budynek Design News Polska Almanach Produkcji w Polsce